Skip to content
Psyned

Burn-out eindelijk erkend als ziekte (oh nee, toch niet)

Wereldgezondheidsorganisatie WHO kondigde het laatst met veel bombarie aan: burn-out wordt erkend als een officiële ziekte. De blije reacties waren niet van de lucht, men buitelde over elkaar heen van geluk: eindelijk, het is geen modeverschijnsel, geen epidemie, geen kwaal van de moderne tijd, het is een syndroom! 

burnout
Patrick Callahan | 13 sep 2019

Dat burn-out een steeds groter probleem is, dat is een feit. Je kunt geen krant of tijdschrift openslaan of er wordt over geschreven en het is een hot topic op televisie en in de politiek. Huisartsen openen speciale burn-out spreekuren en psychologen hebben het er druk mee. Toch verbaasde ik mij enigszins om de euforie die het nieuws bij veel mensen losmaakte, men leek blij om de verkeerde reden. Bij burn-out als erkende ziekte kan de zorg ervoor namelijk vergoed worden, en dat leek de voornaamste reden tot blijdschap.

Foutje

Een paar dagen na het ‘heugelijke’ nieuws meldde de WHO dat ze een fout hadden gemaakt: sorry mensen, burn-out wordt toch niét erkend als officiële ziekte. In de nieuwe catalogus (met ziekten, symptomen en oorzaken van letsel) staat het vermeld als ‘werk fenomeen’, niet als syndroom. Wel is de definitie uitgebreid en staat er dat het wordt veroorzaakt ‘door chronische stress op de werkvloer’. Hoe het nu precies zit met dat ‘foutje’ van de WHO’? De complottheorieën waren niet van de lucht (Was het fake news? Hebben de grote verzekeraars er een stokje voor gestoken?), maar wat mij betreft is het vooral heel goed nieuws. Want is de werknemer met een burn-out er wel bij gebaat?

Blijere werknemers

De wachtlijsten in de zorg zijn lang, terwijl een werknemer met burn-out klachten nu juist het beste zo snel mogelijk geholpen kan worden. Daarbij: de verantwoordelijkheid van een burn-out ligt bij de werkgever. Werkgevers moeten oog hebben voor hun werknemers en de signalen bespreken. Bij burn-out klachten zouden ze al in een vroeg stadium moeten doorverwijzen naar een psycholoog en het traject zelf moeten vergoeden.

Neem werknemers serieus door ze op tijd de juiste hulp te bieden. Zo verbeter je als bedrijf niet alleen het klimaat op de werkvloer, maar het kost ook veel minder geld dan een werknemer die met een burn-out maanden thuis komt te zitten. Voor het plaatje: een zieke werknemer kost een bedrijf zo’n 250- 350 euro per dag, een behandeling voor een burn-out kost circa 1500 euro.

Bedrijven kunnen voorkomen dat burn-out een probleem wordt waar de maatschappij voor op moet draaien. Het is een issue van bedrijven, geen nationaal probleem. Steeds meer bedrijven krijgen dit door, maar er moet hierover nog méér bewustwording komen.

Patrick Callahan

Patrick Callahan

Directeur Psyned

Wist je dat je via Psyned direct met een psycholoog kan praten, zonder wachtlijst?

Dit vind je misschien interessant

Nieuws

Meer over klacht

Nieuws

Lees meer informatie over Nieuws

Zelftesten

Doe de test!

Test jezelf

Ervaar je psychische klachten?

Psyned e-books

Wil je meer weten over psychische klachten? We hebben verschillende e-books samengesteld om jou te voorzien van praktische informatie. Na het lezen kan je problemen (eerder) herkennen en weet je of het tijd is voor actie.

Psyned podcast: Waar wacht je op?

Wachten op antwoorden, daar geloven wij niet in. In Waar wacht je op? zoekt Amy samen met een Psyned psycholoog uit wat je kan doen als het even niet zo lekker gaat.

Zelftesten: test jezelf

Wil je onderzoeken hoe erg je psychische klachten zijn? Dat kan met onze gratis testen. Deze zelftesten helpen jou je mentale gezondheit te checken. Wanneer je klaar bent met een test, ontvang je meteen een uitslag met advies en tips.

Waar wacht je op?

Bel van maandag tot en met vrijdag (08.30-17.00 uur) naar 085-4014720 of plan hieronder je adviesgesprek in.

Psyned