Werkgevers
Hulp bij preventie, re-integratie en coaching voor medewerkers

Corona-update: tijdelijk extra ondersteuning voor uw organisatie en medewerkers.

Corona-update: tijdelijk extra ondersteuning voor uw organisatie en medewerkers.


Werkgevers

Snel en gezond weer aan het werk

Wanneer een werknemer is uitgevallen of dreigt uit te vallen, wilt u deze goed en snel weer op weg helpen. Dit is belangrijk voor de gezondheid van uw werknemer, maar ook om het verzuim binnen uw organisatie te beperken.

Wij helpen uw medewerker op korte termijn. Met 270 psychologen werken we in heel Nederland en zonder wachtlijst. Ons psychologisch verwijsteam plant direct een afspraak in bij een psycholoog die het best past bij de hulpvraag. Uw werknemer staat daarin altijd centraal. Dat betekent dat onze behandelingen en trajecten altijd op maat zijn. Zo wordt uw werknemer efficiënt geholpen en kan hij snel weer gezond aan het werk.

Wilt u juist nu weten hoe het gaat met uw medewerkers? Met de online Preventie Scan weet u wat er speelt en kunt u snel passende hulp aanbieden waar nodig. Lees meer over de Preventie Scan en test het zelf.

Preventie en re-integratie

Start vandaag nog een traject en help uw werknemer snel en gezond weer aan het werk te gaan. Lees hier meer over onze werkwijze of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

  • Vandaag direct starten
  • Snelle re-integratie
  • Minder verzuimkosten
  • Gezonde werknemers
Bel: 085-3030268 Bel: 085-3030268

*Elke 2 maanden sturen wij een nieuwsbrief met uitnodigingen voor trainingen, kennisartikelen en informatie over onze dienstverlening.

*Elke 2 maanden sturen wij een nieuwsbrief met uitnodigingen voor trainingen, kennisartikelen en informatie over onze dienstverlening.

Werkwijze in het kort

1. Neem contact op met Psyned, wij nemen contact op met de medewerker
2. De behandelaar doet een intake met de medewerker
3. Je ontvangt een offerte voor het behandelsplan
4. Bij akkoord wordt de behandeling vervolgd

Werkwijze in het kort

1. Neem contact op met Psyned, wij nemen contact op met de medewerker
2. De behandelaar doet een intake met de medewerker
3. Je ontvangt een offerte voor het behandelsplan
4. Bij akkoord wordt de behandeling vervolgd

Deze werkgevers hebben het mentaal voor elkaar: