Vergoeding via je werkgever
Ondersteuning van een psycholoog helpt je om je snel weer beter te voelen, zodat je het dagelijks leven, zoals werk, makkelijker kan oppakken. Steeds meer werkgevers zien dit ook en investeren in mentaal fitte medewerkers. Als jij niet lekker in je vel zit – of dit nu door je werk komt of niet – heeft dat een negatief effect op jouw prestaties en productiviteit. Daarom bieden veel werkgevers hun medewerkers psychologische ondersteuning aan en krijg jij je hulp vergoed.
Ben je een werkgever?
Ben je een werkgever?
Vroeg ingrijpen zorgt ervoor dat jouw medewerkers sneller herstellen en eerder weer gezond aan het werk zijn.
Voordelen van een psycholoog via je werkgever
Een vergoeding via je werkgever heeft veel voordelen. Niet alleen hoef jij de kosten voor psychologische hulp niet zelf te betalen, je kan ook veel sneller terecht bij een psycholoog als je dit zelf regelt. Dat betekent geen last van maandenlange wachtlijsten, geen doorverwijzing en geen opgelegde labels, maar alleen de zorg die bij jou en je hulpvraag past. En je werkgever is ook blij als jij weer mentaal fit en veerkrachtig aan het werk kan.
Dankzij ons netwerk van 300 ervaren psychologen op 150 locaties in heel Nederland (en online), kan je via Psyned direct starten met de behandeling. Je kiest zelf een behandelaar bij wie jij je prettig voelt. Wij hechten veel waarde aan de kwaliteit van onze zorg. Al onze psychologen hebben een master in psychologie, minimaal vier jaar werkervaring en zijn aangesloten bij erkende brancheverenigingen, zoals het NIP, NFG en NVPA.
Psyned werkt al samen met meer dan 1.500 werkgevers. Misschien ook wel met die van jou. Vraag dit na bij je leidinggevende of hr-collega en ontdek of je gebruik kan maken van psychologische ondersteuning via je werkgever.
Hoe werkt de vergoeding via je werkgever?
Elke behandeling bij Psyned start met een telefonisch adviesgesprek waarin we je zorgvraag bespreken. We vragen ook naar je werkgever, omdat we dan kunnen zien of we al een samenwerking hebben. Als dat zo is en je gebruik wilt maken van deze optie, nemen wij contact op met de juiste persoon binnen jouw organisatie en regelen wij de rest.
Mijn werkgever is niet aangesloten
Het kan zijn dat je werkgever (nog) niet aangesloten is. In dat geval is het belangrijk dat jij eerst je leidinggevende of hr-collega op de hoogte stelt. We merken namelijk dat werkgevers het vaak prettig vinden als jij ze eerst informeert over je situatie. Hierdoor zijn ze vaak sneller bereid om de behandeling voor je te betalen.
Het kan spannend zijn om dit gesprek te starten. Deel je klachten niet bij het koffiezetapparaat, maar plan een gesprek in met je leidinggevende of hr-collega. Zo zorg je ervoor dat je klachten serieus worden genomen en dat jullie beiden de tijd nemen om er goed over te praten. Misschien voel je de druk om al je klachten te delen, maar dat hoeft niet. Je manager mag niet vragen naar de details van je klachten. Deel alleen wat je zelf wilt vertellen. We geven hier nog meer tips voor een succesvol gesprek.
We helpen je graag bij het regelen van een vergoeding via je werkgever
Vind je het lastig om het gesprek aan te gaan? Dan kunnen wij dit ook voor je doen. Als je ons belt, kijken we eerst samen naar je hulpvraag en vragen we de gegevens (naam en telefoonnummer) van je leidinggevende, hr-collega of werkgever. Wij bellen je werkgever op en bespreken de mogelijkheden. Vervolgens informeren we jou over de uitkomst. Informatie over je hulpvraag is vertrouwelijk en delen we nooit met je werkgever.
Heb je nog vragen?
Werkgevers willen het beste voor hun medewerkers, en net als jij willen ze dat je je snel weer goed voelt. Bij Psyned krijg je direct de juiste hulp, zodat je niet op een wachtlijst hoeft te staan. Je gaat door minder diepe dalen en knapt sneller op. Zo neemt de kans op langdurig uitval af en kan jij mentaal fit je alledaagse dingen weer oppakken. Dat is niet alleen fijn voor jou, maar ook voor je werkgever.
Wil je meer informatie over de vergoeding via je werkgever? Neem dan contact met ons op door 085-4014720 te bellen. Wij denken graag met je mee. Je kan ons ook altijd bellen voor persoonlijk advies of hulp bij het regelen van een vergoeding.
