Klachten en behandelingen
Als een medewerker psychische klachten ervaart, heeft dat vaak direct invloed op het functioneren op de werkvloer – of de oorzaak nu werkgerelateerd is of in de privésfeer ligt. Als werkgever krijg je ermee te maken, hoe dan ook. Bij Psyned helpen we je medewerker snel en effectief met wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden.
Werk en privé lopen door elkaar
Mentaal welzijn stopt niet bij de deur van het kantoor. Stress op het werk kan overslaan naar thuis, en persoonlijke problemen hebben vaak hun weerslag op het werk. Denk aan relatieproblemen, rouw of financiële zorgen – deze spelen zich af in de privésfeer, maar leiden regelmatig tot verzuim of verminderde inzetbaarheid.
We zien werk en privé niet als gescheiden domeinen, maar als verweven factoren in iemands mentale gezondheid. Onze aanpak houdt hier rekening mee: we kijken naar het complete plaatje en gaan voor duurzaam herstel.
Welke klachten behandelen we?
Je medewerker kan bij Psyned terecht voor een breed scala aan psychische klachten. Vaak weten mensen niet precies wat er speelt, maar voelen ze zich niet goed. Onze psychologen bieden ondersteuning bij onder meer:
- Werkgerelateerde klachten, zoals stress, overspanning en burn-out
- Angst- en paniekklachten
- Somberheid en depressieve gevoelens
- Relatie- en hechtingsproblemen
- Rouw en verliesverwerking
- Trauma en PTSS
- Slaapproblemen
- Onzekerheid, overbelasting, perfectionisme
- Negatief zelfbeeld
- Complexe thuissituaties, systeem- en gezinsproblematiek
- Identiteitsvragen of zingevingsproblematiek
Ook als er nog geen sprake is psychische klachten, maar er wel signalen zijn dat het mentaal niet zo lekker gaat, kunnen we helpen.
Eerste- en tweedelijns psychische klachten
We maken onderscheid tussen:
- Eerstelijns klachten: lichtere klachten die goed te behandelen zijn, zoals burn-out, rouw, slaapprblemen en spanningsklachten. Hier bieden wij meestal kortdurende behandeltrajecten.
- Tweedelijns klachten: complexere psychische aandoeningen zoals ernstige depressie, verslaving of persoonlijkheidsstoornissen. Hiervoor is specialistische ggz nodig. Psyned biedt begeleiding tijdens de wachttijd of verwijst gericht door.
Hoe eerder iemand in behandeling gaat, hoe groter de kans op herstel én hoe korter het traject vaak is.
Wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden
Onze psychologen maken gebruik van bewezen effectieve behandelmethoden die aansluiten bij de hulpvraag van de medewerker. Enkele veelgebruikte therapievormen zijn:
- Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
- Cognitieve Gedragstherapie (CGT)
- COMET (zelfbeeldversterking)
- EMDR (traumaverwerking)
- Mindfulness
- EFT relatietherapie
- Schematherapie
- Systeemtherapie
Iedere behandeling is maatwerk: afgestemd op de persoon, de klacht en de context – inclusief werk- en privésituatie.
Werkwijze: snel en doelgericht
- Telefonisch adviesgesprek
Ons psychologisch verwijsteam voert een telefonische intake met de medewerker. Op basis van dit gesprek adviseren we welke psycholoog het beste past bij de hulpvraag én de medewerker. - Match met een psycholoog.
We maken direct de eerste afspraak. Dat kan op locatie of via videobellen. Onze zorg start al binnen 5 werkdagen. - Behandeling op maat
De psycholoog stelt samen met de medewerker een behandelplan op met heldere doelen. Tijdens de sessies wordt hier actief aan gewerkt. Als er geen klik is, koppelen we jouw medewerker kosteloos opnieuw aan een passende behandelaar.
Wat kan jij als werkgever doen?
Het is niet altijd makkelijk om het goede te doen als een medewerker uit balans is. Maar juist dan is het belangrijk om in contact te blijven en hulp aan te bieden. Psyned kan hierin ondersteunen met toegankelijke, professionele begeleiding die je medewerker weer op weg helpt – en jou als werkgever ontzorgt.
Persoonlijk advies
Wil je weten wat wij specifiek voor jouw medewerker kunnen betekenen?
📞 Bel ons via 085 – 40 19 223 of mail naar werkgevers@psyned.nl.
We denken graag met je mee.