Blogs over Werkgevers
‘Dat hulpverlenende karakter zit echt in het DNA van Psyned’
Focus op de klant Toen ik vijf jaar geleden bij Psyned begon, was het team een stuk kleiner... Verder lezen
Omzeil de ggz-wachtlijst: snelle hulp voor je medewerkers
Hoe langer je wacht, hoe serieuzer de klachten Als medewerkers zich melden met psychische klachten, wil je als... Verder lezen
Het KOP-model uitgelegd: 3 factoren bij psychische klachten
Wat is het KOP-model? KOP is een afkorting voor Klachten = Omstandigheden x Persoonlijke stijl. Het KOP-model legt... Verder lezen
Openheid creëren: zo ontdek je hoe het echt met je team gaat
Openheid creëren Als werkgever wil je natuurlijk weten hoe het met je medewerkers gaat. Maar wat doe je... Verder lezen
Waarom preventie de sleutel is tot duurzame inzetbaarheid
Mensen als grootste kapitaal Gelukkig begrijpen steeds meer werkgevers dat hun mensen het grootste kapitaal zijn. Investeren in... Verder lezen
Hoe houd je je team op de been tijdens een reorganisatie?
De werkdruk neemt toe De inkopers zijn grotendeels mensen uit de praktijk, die zelf op de vloer hebben... Verder lezen
Help, ik weet niet hoe het met mijn mensen gaat
Aanwezig zijn op de werkvloer Een fijn hulpmiddel om de vinger aan de pols te houden is een... Verder lezen
Geef verzuim minder kans en bespaar geld: de kosten van uitval versus de kosten van preventie
‘Verzuim zet iets in gang. Zeker als het vaker voorkomt. Collega’s worden met extra werk opgezadeld, als het... Verder lezen
Waar wacht je op?
Snel de juiste hulp voor jouw medewerkers. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel 085-4019223 of plan hieronder een kennismaking in:
Waar wacht je op?
Snel de juiste hulp voor jouw medewerkers. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel 085-4019223 of plan een kennismaking in: