Psychologische hulp voor mentaal fitte medewerkers
Werk speelt een grote rol in het mentaal welzijn van mensen. Het kan een bron van stress zijn, maar ook juist bijdragen aan herstel en veerkracht. Bij Psyned geloven we dat elke medewerker het verdient om zich mentaal fit te voelen – zowel binnen als buiten het werk. Daarom combineren wij professionele psychologische zorg met aandacht voor werk. Zo dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en meer werkgeluk. Wat kunnen we voor jouw medewerkers betekenen?
Snel ingrijpen loont
Als je medewerker uitvalt of dreigt uit te vallen door mentale klachten, is snel ingrijpen belangrijk. Je wilt direct de juiste hulp, want mentale klachten wachten niet. Sterker nog: die verergeren als je niets doet, waardoor het risico op langdurig verzuim toeneemt. Hoe sneller je medewerker passende hulp krijgt, hoe effectiever de hulp op korte én lange termijn.
De voordelen van snel ingrijpen
- Je medewerkers gaan door minder diepe dalen en knappen sneller op;
- Je medewerkers verzuimen minder en minder lang;
- Je medewerkers worden al werkend beter en zijn eerder weer mentaal fit aan het werk;
- Je medewerkers bouwen veerkracht op;
- Je medewerkers ervaren meer plezier in hun werk en dagelijks leven.
“Het inplannen van de afspraak ging snel en makkelijk, daar was de medewerker blij mee. Het zorgde ervoor dat zij zich echt gehoord voelde, juist in de kwetsbare situatie waar ze op dat moment in zat.“
— Madelon, DDF People
Mentale veerkracht leidt tot duurzame inzetbaarheid
Mentale gezondheid vraagt om onderhoud, net als fysieke gezondheid. En ook al is je mentale conditie minder zichtbaar, je kan wel (leren) opmerken dat het tijd is om bij te sturen. Mentaal fitte medewerkers signaleren op tijd dat het even niet goed gaat en gaan eerder het gesprek aan over mentaal welzijn. Ze staan sterker in hun schoenen, kunnen beter omgaan met veranderingen en stress, en zetten sneller stappen om hulp te zoeken. Hierdoor worden kleine obstakels op het werk of privé geen grote problemen. Die veerkracht maakt het verschil – niet alleen in het herstel, maar ook in de duurzame inzetbaarheid en het werkplezier van je medewerkers.
Met aandacht voor mentale veerkracht versterk je je medewerkers én je organisatie.
Wachten kost meer
Bij Psyned start een behandeling binnen 5 werkdagen. Ter vergelijking: in de reguliere zorg is de wachttijd voor psychologische hulp gemiddeld 21 weken. In die periode loopt een medewerker met een contract van 32 uur al snel 84 dagen verzuim op. Met een verzuimkostprijs van 250 tot 400 euro per dag lopen de kosten al gauw op tot 21.000 euro – nog vóór de behandeling begint. Snelle inzet van psychologische hulp kan dit verzuim drastisch terugdringen, met een potentieel kostenvoordeel van duizenden euro’s per medewerker. Dat scheelt hoge verzuimkosten, en je krijgt er productieve, energieke en tevreden medewerkers voor terug.
Wist je dat: werknemers met burn-outklachten gemiddeld 279 dagen uitvallen? Psychisch verzuim duurt daarmee ruim drie keer zo lang als gemiddeld ziekteverzuim. De kosten en impact voor zowel je medewerker als de organisatie zijn enorm. Vroege interventie voorkomt dat klachten ontstaan en verergeren én verkort de verzuimduur aanzienlijk.
Al werkend beter
Wij geloven in een snelle, doelgerichte aanpak met aandacht voor jou als werkgever en voor jouw medewerker. Daarom reserveren wij capaciteit bij onze behandelaren voor zakelijke trajecten. Onze psychologen zijn direct beschikbaar voor preventieve hulp, behandeling bij psychisch verzuim of ondersteuning tijdens de re-integratie. Omdat werk vaak bijdraagt aan herstel, focussen we in onze behandeling altijd actief op de rol van werk. Via een overzichtelijke online portal blijf je als werkgever betrokken bij het proces en meld je makkelijk nieuwe medewerkers aan.