De impact van de coronacrisis op jouw medewerker

Oorzaak psychische problemen corona

Allereerst is het belangrijk om te weten hoe groot het probleem is. Uit onderzoek blijkt dat gevoelens als angst, eenzaamheid, somberheid, slaapproblemen en (werk)stress tijdens de coronacrisis enorm zijn gestegen (CBS, 2021). Ook ervaarden steeds meer werknemers vermoeidheids-of burn-outklachten en veranderde de relatie tussen werkgever en werknemer. Het uitvoeren van het werk op afstand en daarmee grotendeels het missen van de werkrelaties, kan zeker impact hebben op het welzijn van je medewerkers. We blijven tenslotte sociale wezens. We kunnen dus wel vaststellen dat de coronacrisis wel degelijk invloed heeft op jouw medewerkers.

Gevolgen op de werkproductiviteit

Misschien denk je als werkgever wel: waarom zou ik een probleem oplossen waarvan het werk niet de oorzaak is, maar bijvoorbeeld corona? Dat is begrijpelijk. Alleen als jouw medewerker psychische klachten ervaart, zitten ze vaak ook laag in hun energie en zien ze op tegen allerlei werk gerelateerde taken. Dit heeft weer een nadelig effect op de productiviteit van de werknemer. Zo neemt het werkplezier van je medewerker af, het concentratievermogen en de hoeveelheid werk wat hij of zij gedaan krijgt verminderd. Om het werk dan toch af te krijgen kan dan best stressvol zijn. Op de lange termijn kan zich dit bij sommige werknemers ontwikkelen tot een burn-out. Het is dus belangrijk om als werkgever de signalen van een naderende burn-out te herkennen en werkstress bespreekbaar te maken om uitval voor te zijn.

Preventieve hulp bieden

Al met al heeft het coronavirus en de daarbij komende maatregelen en gevoelens invloed op onze mentale gezondheid. Jij als werkgever ziet jouw medewerkers het liefst met plezier en geluk aan het werk. Maar tegelijk is het ook lastig om te weten hoe het echt met ze gaat en weten wanneer je ze te hulp moet schieten, zeker wanneer jouw medewerkers op afstand werken.

Bij Psyned hebben we daarom het Balanskompas ontwikkeld. Met deze online psychologische vragenlijst geven we je medewerker inzicht in zijn of haar mentale gezondheid. Is de uitslag zorgwekkend of zijn er duidelijk aandachtspunten? Dan bieden onze psychologen meteen de juiste ondersteuning. Hiermee voorkomen we dat klachten verergeren en zien we dat medewerkers minder vaak uitvallen. Zo kan jij je medewerkers de hulp bieden die ze nodig hebben. Ook op afstand. Meer weten? Plan dan je adviesgesprek of bel naar 085 4019223.