Skip to content
Psyned

‘Ons Werkgeversteam ontzorgt werkgevers die voor hun medewerkers willen zorgen’ 

Nathalie Sluijs (25) werkt bij het Werkgeversteam van Psyned. Ze zorgt ervoor dat de behandeltrajecten snel op gang komen en monitort de voortgang. ‘Behulpzaam zijn, dat stapje extra kunnen doen: het geeft mij aan het einde van een werkdag elke keer weer een voldaan gevoel. En dat ik in mijn functie snel kan schakelen met verschillende partijen maakt het ontzettend afwisselend.’

Nathalie, Werkgevers team
Redactie Psyned | 27 mei 2024

In Amsterdam studeerde ze psychologie, daarna ging ze aan de slag bij Psyned. ’Ons Werkgeversteam ontzorgt werkgevers die voor hun medewerkers willen zorgen. Wij helpen op weg en bieden een luisterend oor. Onze snelheid wordt heel erg gewaardeerd. Als er iets is, bellen wij dezelfde dag terug.’       

Hoe ervaren medewerkers en de hr-afdeling onze hulp?

Een deel van de dag maakt Nathalie kennis met nieuwe werkgevers, een ander deel monitort zij de bestaande trajecten. ‘Leveren we wat we beloven? Hoe bevalt de samenwerking? Hoe ervaren medewerkers en de hr-afdeling onze hulp? We houden nauw in de gaten of de behandeltrajecten goed lopen en of er feedbackpunten zijn. En ook voor advies zijn we in te schakelen. Er wordt weleens gebeld over wat de rol van de werkgever is bij bijvoorbeeld depressieve klachten, of acute situaties, als iemand bijvoorbeeld suïcidaal is. Ook als werkgever heb je houvast nodig. Met onze achtergrond in de psychologie kunnen we binnen het team die houvast bieden.’

Wij kunnen je helpen

Direct de juiste hulp van een psycholoog die bij jou past

  • Gekwalificeerde psychologen
  • Al 47.242 mensen geholen
  • Snel en persoonlijk
  • Geen wachtlijst

‘Een behandeltraject kost geld, dat kan een drempel zijn om erover te beginnen’

Het Werkgeversteam wordt benaderd door werkgevers, maar soms gaat het ook andersom. ‘Het komt regelmatig voor dat een medewerker met mentale problemen aanklopt bij Psyned. Ze vinden het moeilijk om zelf hun hulpvraag aan te kaarten bij de werkgever. Je moet dan toch met de billen bloot. Bovendien kost een behandeltraject geld, en kan dat een drempel zijn om erover te beginnen.’

‘Wij kunnen ook bellen met de werkgever. Soms heeft die geen idee van wat er speelt, komt het uit de lucht vallen en stuiten we op weerstand. Wij kunnen dan uitleggen hoe we helpen en waarom zij daar weer geholpen mee zijn. Maar het gebeurt ook dat er al vermoedens waren dat het met ‘Pietje’ niet lekker liep. En het komt voor dat het behandeltraject dat we bieden aan één medewerker uitmondt in een breder traject voor alle medewerkers binnen een organisatie. Praten over mentale problematiek kan lastig zijn, zeker met een baas, maar het zet wel heel veel zoden aan de dijk. Een leidinggevende bij wie de deur open staat, die een veilige omgeving creëert als het even niet zo lekker loopt, kan grotere problemen voorkomen. We juichen elke werkgever toe die mentale gezondheid serieus neemt.’

‘Als iemand meteen de goede snaar weet te raken, is dat een enorme meerwaarde’

Ze kent de 300 psychologen met wie Psyned werkt inmiddels goed. ‘We zoeken bij elke hulpvraag een geschikte match en ik kan goed inschatten wie bij wie zou kunnen passen. De juiste match is zó belangrijk. Als iemand meteen de goede snaar weet te raken, is dat een enorme meerwaarde.’ 

‘Ik ben een pleaser en wil het anderen zo prettig mogelijk maken’

‘Wij mogen zelf ook in gesprek met een psycholoog van Psyned. Ik, net als veel andere hulpverleners, kan bijvoorbeeld lastig nee zeggen, ik ben een pleaser en wil het anderen zo prettig mogelijk maken. Ik wist dat er binnen ons bestand een psycholoog is die daar goed bij zou kunnen helpen. Na tien sessies was ik al klaar. Bij een juiste match voel je je direct veilig en vertrouwd. Dat maakt het makkelijker om to the point te komen. Dat ik vanuit het Werkgeversteam kan helpen met die bewustwording, geeft mij heel veel energie.

Laatst nam een leidinggevende contact op: er was een acute situatie met een medewerker. We belden gelijk, wat die medewerker superfijn vond. Hij kon dezelfde week met een traject starten. De positieve feedback die je dan terugkrijgt, máákt je dag.’

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Plan een kennismakingsgesprek in.

Redactie Psyned

Redactie Psyned

Wist je dat je via Psyned direct met een psycholoog kan praten, zonder wachtlijst?

Dit vind je misschien interessant

Werkgevers

Meer over klacht

Werkgevers

Lees meer informatie over Werkgevers

Zelftesten

Doe de test!

Test jezelf

Ervaar je psychische klachten?

Psyned e-books

Wil je meer weten over psychische klachten? We hebben verschillende e-books samengesteld om jou te voorzien van praktische informatie. Na het lezen kan je problemen (eerder) herkennen en weet je of het tijd is voor actie.

Psyned podcast: Waar wacht je op?

Wachten op antwoorden, daar geloven wij niet in. In Waar wacht je op? zoekt Amy samen met een Psyned psycholoog uit wat je kan doen als het even niet zo lekker gaat.

Zelftesten: test jezelf

Wil je onderzoeken hoe erg je psychische klachten zijn? Dat kan met onze gratis testen. Deze zelftesten helpen jou je mentale gezondheit te checken. Wanneer je klaar bent met een test, ontvang je meteen een uitslag met advies en tips.

Waar wacht je op?

Snel de juiste hulp voor jouw medewerkers. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel 085-4019223 of plan een kennismaking in:

Psyned